滇中引水工程丽江段联合临时党支部谈心谈话制
2020-03-18 滇中引水联建办
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出,“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来,党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践,丰富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。为切实改进党员作风建设,及时了解和掌握党员职工思想动态、工作情况和生活状况,密切联系群众,加强沟通理解,解决实际问题,激发工作热情,特制定《谈心谈话制度》。
一、党支部结合召开组织生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心谈话,使谈心谈话活动经常化、制度化。
二、谈心谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。
三、谈心谈话对象主要分为3个方面:党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间。
四、谈心谈话要把经常性和针对性结合起来,找准谈话时机,优化谈话内容,丰富谈话形式,避免矛盾积累和扩大,把问题解决在萌芽状态。
五、谈心谈话要遵循“尊重人格,以诚相见,以理服人”的原则,及时通报情况、沟通思想、交流感情、理顺情绪,促进团结和谐。
六、谈心谈话对象要端正态度,积极配合,袒露思想,明辨是非,对问题和缺点不掩饰、不回避、不推脱责任。
七、谈心谈话要坚持党性原则,禁止利用谈话联络私人感情,建立依附关系。
八、支部班子成员要充分发挥表率作用,带头开展谈心谈话,每年党组织领导班子成员之间谈心谈话不少于2次、班子成员和党小组组长之间谈心谈话不少于2次、党小组组长和党员之间谈心谈话不少于2次、党员和党员之间谈心谈话不少于1次。
九、谈心谈话要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。
一、党支部结合召开组织生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心谈话,使谈心谈话活动经常化、制度化。
二、谈心谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。
三、谈心谈话对象主要分为3个方面:党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间。
四、谈心谈话要把经常性和针对性结合起来,找准谈话时机,优化谈话内容,丰富谈话形式,避免矛盾积累和扩大,把问题解决在萌芽状态。
五、谈心谈话要遵循“尊重人格,以诚相见,以理服人”的原则,及时通报情况、沟通思想、交流感情、理顺情绪,促进团结和谐。
六、谈心谈话对象要端正态度,积极配合,袒露思想,明辨是非,对问题和缺点不掩饰、不回避、不推脱责任。
七、谈心谈话要坚持党性原则,禁止利用谈话联络私人感情,建立依附关系。
八、支部班子成员要充分发挥表率作用,带头开展谈心谈话,每年党组织领导班子成员之间谈心谈话不少于2次、班子成员和党小组组长之间谈心谈话不少于2次、党小组组长和党员之间谈心谈话不少于2次、党员和党员之间谈心谈话不少于1次。
九、谈心谈话要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。